Lorsque vous réfléchissez à une carrière, vous devez prendre en compte de nombreux facteurs. Si vous êtes encore à l’école et que vous faites de votre mieux pour planifier votre avenir, vous devez réfléchir au type de qualifications dont vous pourriez avoir besoin pour éclairer vos choix de matières. Si vous envisagez de changer de carrière en cours de route, vous devez réfléchir à la manière dont votre expérience correspond aux exigences de votre emploi cible : peu de gens ont le temps et les ressources pour retourner à l’école et se requalifier de manière sérieuse, donc trouver des moyens de transformer vos expériences existantes en atouts pour l’emploi, ou suivre des cours de conversion courts basés sur les certificats que vous avez déjà est vital.
Situation du secteur public
Le travail dans le secteur public est en grande partie stable, avec un régime de pension robuste pour assurer la sécurité à la retraite, mais la majorité des travailleurs ne sont pas très bien payés par rapport à la moyenne nationale. Les politiques gouvernementales ont également limité les ressources et laissé le salaire de nombreuses personnes gelé pendant des années.
Situation du secteur privé
Le travail dans le secteur privé peut être plus gratifiant financièrement (bien que le secret pour cela semble être de percer dans les postes de haute direction, qui sont par nature limités en nombre. La différence proportionnelle de salaire entre les cadres et les nouveaux arrivants n’a jamais été aussi élevée !), mais il est également plus volatil. Les risques de faillite, de liquidation ou de transfert d’activités à l’étranger sont plus grands pour les entreprises privées, de sorte que vous êtes plus susceptible de vous retrouver sans emploi, mais une situation plus volatile peut aussi signifier plus d’opportunités.
Si vous envisagez le secteur public, vous devez considérer l’ensemble des emplois proposés. Si vous pensez qu’il s’agit « seulement » de médecins et d’infirmières ou « seulement » de fonctionnaires, vous passez à côté non seulement de la sphère du travail social, et des emplois dans le domaine de la justice pénale, mais aussi de l’armée d’administrateurs, de personnel des RH, de gestionnaires et d’autres travailleurs « d’arrière-boutique » qui font fonctionner tout l’édifice.
