De nos jours, les salariés qui occuperont le même poste ou travailleront au sein du même secteur tout au long de leur carrière se font de plus en plus rares. Si, du temps de nos grands-parents, on avait tendance à terminer sa vie professionnelle au sein de l’entreprise où l’on l’avait commencé, ce n’est plus le cas aujourd’hui, l’option de la reconversion professionnelle attirant bien des individus. En effet, qui n’a jamais rêvé de tout envoyer valser et d’effectuer un virage à 180 degrés dans sa carrière ? Quel salarié n’a jamais souhaité explorer une voie professionnelle totalement différente de la sienne ?
Il est néanmoins essentiel de garder à l’esprit qu’une reconversion ne s’improvise pas, et que c’est un processus nécessitant une motivation à toute épreuve, beaucoup d’organisation ainsi qu’une phase de réflexion poussée. Retrouvez au sein de cet article de nombreux conseils pratiques pour réussir sa reconversion professionnelle et d’en faire un succès.
Cerner ses aspirations
Bien souvent, on ressent le besoin de changer de voie, sans pour autant avoir une idée claire de ce vers quoi on souhaite se diriger. Il faut donc commencer par réaliser une analyse en profondeur de ses motivations, dont l’objectif sera d’identifier les enjeux principaux de son désir de changement. S’agit-il d’une quête de sens, d’une envie de plus d’autonomie, ou encore du désir de goûter à un nouvel environnement de travail ? Il est également essentiel de vérifier que cette envie de reconversion ne soit pas passagère, ou simplement liée à une baisse de moral.
Effectuer un bilan de compétences
Une fois ces motivations clairement discernées, la seconde étape indispensable d’une reconversion consiste à effectuer un bilan de compétences, qui présente l’avantage d’obtenir un avis externe et qualifié sur un parcours professionnel, tout en identifiant clairement ses compétences, ses atouts ainsi que ses manques. Réalisé par un prestataire extérieur et réglementé par le Code du Travail, le bilan de compétences a pour véritable objectif d’aider un salarié à construire un projet professionnel qui lui correspond, tout en étant adapté au marché de l’emploi.
Se confronter à la réalité de la voie professionnelle choisie
Avant de se précipiter tête baissée dans une nouvelle voie, il est conseillé de prendre le temps d’explorer le secteur choisi, et de rencontrer des personnes y travaillant. L’idéal reste cependant de pouvoir tester de manière concrète le job pour lequel l’on souhaite tout plaquer. Pour cela, il est possible d’effectuer une mission bénévole ou encore d’opter pour un stage en entreprise. Ces immersions permettront de confronter ses attentes et ses rêves à la réalité concrète de la profession.
Construire un projet qui tient la route
Pour savoir comment réussir sa reconversion professionnelle il faut être conscience de ses propres qualifications. Bien souvent, il sera nécessaire de suivre une formation ou de reprendre des études afin d’apprendre le métier auquel l’on se destine. Il est ainsi indispensable de se renseigner auprès d’organismes tels que les CCI (Chambres de Commerce et d’Industrie), ou bien l’AFPA (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes).v
Faire preuve d’organisation et vérifier ses finances
Enfin, afin de se lancer dans une reconversion professionnelle, il est important de tenir compte de l’ensemble des facteurs pratiques à considérer, et de s’efforcer d’obtenir une vision d’ensemble de son projet et du chemin à parcourir jusqu’à ce qu’il soit complété. Le financement de ce projet de reconversion ne doit pas non plus être négligé : il existe de nombreux dispositifs d’aides à disposition des salariés souhaitant changer de voie, il est donc important de se renseigner, notamment en ce qui concerne le Congé Individuel de Formation, ou encore le Compte Professionnel de Formation.
